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山东破除“一刀切”,推进人才分类评价热点

时间:2019-10-24 09:38|来源:大众日报|

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为加快分类推进人才评价机制改革,激发各类人才创新创造创业活力,省委组织部、省人力资源社会保障厅等16部门联合印发《关于分类推进人才评价机制改革的实施意见》(以下简称《意见》),破除思想观念和体制机制障碍,加快形成科学化社会化市场化人才评价机制,为山东加快实现高质量发展提供坚强的人才保障和智力支撑。

探索建立人才评价试验区

山东破除“一刀切”,推进人才分类评价。来源是:大众日报。www.shandonglong.com山东龙网总结关键词语:人才分类,人才评价,人才引进。

为健全社会化、市场化的管理服务体系,我省积极倡导“行内评人才”“人才评人才”和“市场评人才”,建立权责清晰、管理科学、协调高效的人才评价管理体制。转变政府管理职能,减少微观干预。通过政府购买人才评价服务等方式,支持国内外知名人才评价服务机构来鲁发展,积极培育人才评价研究院等各类人才评价社会组织和专业机构,建立健全人才评价服务机构的综合评估、动态调整机制。

保障和落实用人单位自主权。支持用人单位结合自身功能定位和发展方向评价人才。推动具备条件的科研院所(含国家实验室、新型研发机构)、医院、文化机构、大型企业及其他人才智力密集的单位自主开展人才评价。用人单位应合理借鉴各类评价结果选聘人才,促进人才评价与培养、使用、激励相衔接,人才管理部门应建立健全事中事后监督机制。

一项重要创新举措值得关注:以青岛西海岸新区等省级人才改革试验区为重点,我省支持各地探索建立人才评价试验区,主动对标国内外先进园区人才评价经验做法,打造省内“人才集聚小高地”。

解决唯论文、唯科研“一刀切”问题

山东破除“一刀切”,推进人才分类评价

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